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貴州兩部門的意見:這些人屬于城鎮公益性崗位安置對象

時間:2020-04-10 00:35點擊:
  4月7日,都市新聞記者獲悉,為凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性,健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制,我省兩部門出臺有關實施意見,明確哪些屬于城鎮公益性崗位安置對象等。 據了解,根據日前下發的《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發管理有關工作的實施意見》規定,公益性崗位分為:城鎮公益性崗位和鄉村公益性崗位。城鎮公益性崗位指由各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,以實現社會公共利益和過渡性安置就業困難人員為主要目的,通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位。 鄉村公益性崗位指在鄉村范圍內,以極貧鄉鎮、深度貧困村和易地扶貧搬遷安置點為重點,由各類單位開發并經人力資源社會保障部門認定,以優先安置建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力中的就業困難人員以及實現鄉村振興發展為目的的公共服務類崗位。 城鎮公益性崗位安置對象為:就業困難人員和零就業家庭成員,即在公共就業服務機構進行了失業登記并持《就業創業證》,有勞動能力和就業愿望,在勞動年齡內的,男年滿50周歲女年滿40周歲及以上的失業人員、享受最低生活保障的失業人員、持《殘疾人證》的殘疾失業人員、連續失業一年以上的長期失業人員、失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員、就業困難高校畢業生、法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮居民家庭的失業人員(即零就業家庭成員)以及省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。 招聘城鎮公益性崗位人員由所在地人社部門向社會公開發布招聘公告,注明用人單位擬聘任崗位的崗位名稱、薪酬待遇、工作內容、工作要求、工作地點等內容,標明補貼期限或勞動合同簽訂期限。結合就業困難人員申請和公共就業服務機構推薦等情況,確定崗位擬招用人員,并向社會公示一周。 用人單位與城鎮公益性崗位人員須每年依法簽訂勞動合同,無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協議、勞務協議等,約定雙方權利、義務,明確城鎮公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼規定。 根據其中規定,城鎮公益性崗位補貼期限不超過3年,距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過城鎮公益性崗位予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算,公益性崗位累計安置次數原則上不超過2次。 在2021年12月31日前,我省享受就業扶貧援助補貼相關崗位納入鄉村公益性崗位管理范圍,其安置對象、崗位類別等有關規定按照《關于做好就業扶貧援助補貼發放工作促進貧困勞動力就業脫貧的通知》規定執行。

 

 

都市新聞記者 姚東

編輯 羅鎮武

校對 高琴

編審 廖波 石云華

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